健康是年轻人经常理所当然的事情。通常，只有随着年龄的增长，我们才开始关注自己的健康状况以及与其他护理相关的费用。我们中的一些人采取步骤来确保我们拥有适当的健康保险和储蓄来支付我们的健康费用。但是，如果您的健康状况转坏了，甚至无法表达想要的护理类型，会发生什么？解决此问题的一种可能的方法是预先指示。甚至那个国立卫生研究院也建议全国各地的社区成员使用这些法律工具是明智的。他们注意到您如何拥有dvance指令 有了持久的授权书，“命名您的医疗保健代理人的文件。您的代理人是您信任的人，如果您无法做出健康决定。”
进料管决定
由于医疗决定是个人喜好问题，因此在悲剧发生之前知道您的喜好已被选择就可以放心了。事先应做出医疗决定的一个例子是您是否需要饲管。一种 进料管 通常用于患有不可逆性痴呆症而忘记了如何进食的患者。该管也可用于患有“危重病，例如娄·格里格（Lou Gehrig）’疾病，或从中风，癌症或厌食症中恢复过来。”
We’过去曾在博客上发表过有关执行预先医疗保健指示的重要性的博客。这 预先卫生保健指令 如果您无法自己做，可以任命一名代理人为您做出医疗决策。 AHCD中可以包含的其他信息是您是否要捐献器官，如果要捐献器官，是出于什么目的。共同的目的是移植，治疗，研究和教育。如果您有兴趣成为器官捐献者，则还可以在驾驶执照上指定您是器官捐献者。
您可能还听说过利他器官捐赠。这种器官捐赠是在您还活着的时候进行的。现在，活体捐献者占肾脏捐献的42％。这是有生命的人最常见的捐赠类型，因为我们有两个肾脏，而一个肾脏仅用一个肾脏就可以享受充实和正常的生活。当这种类型的器官捐赠给陌生人时，称为“altruistic.”活体捐献者可以捐献的其他器官是胰腺，肠，肝和肺。
圣地亚哥的斯克里普斯医院和加州大学洛杉矶分校（UCLA）都有无私的器官捐赠计划。在这个国家，估计有63,000名患者在等待肾脏的名单上，估计等待时间超过3年，利他器官捐赠正在增加。
这个问题的简短答案几乎是任何人，除非他们是未成年人。 18岁以上的任何人都可以执行 卫生保健指令 而且很容易填写。生活的现实是，它往往是不可预测的。我们永远不知道什么时候会发生意外的医疗危机。
我们大多数人都记得年轻的母亲特里·希亚沃（Terry Schiavo）的案例，她在佛罗里达陷入昏迷，这导致她的丈夫和父母之间在是否应取消生命维持方面进行了长期斗争。最近在圣地亚哥，该新闻报道了离婚的父母，他们的儿子处于类似的植物生长状态，他们对应该做什么持不同意见。
入院的任何人都应该有一份医疗保健指示，实际上，大多数医院会要求您提供一份副本，或者如果您不这样做，则执行一份’还没有一个。当然，年长者和面临严重健康问题的任何人都应该有一位，以便指定一名代理人做出医疗保健决定，并且有关于医疗保健的说明阐明了您的意愿。
称为 预先卫生保健指令 如果您在身体或精神上无法自己做出决定，则任命家人或朋友为您做出医疗决定。您命名的人称为您的“Agent”并且您通常还会备份代理，以防万一您的首选无法或不愿采取行动。这些代理商将履行您有关生活支持，药物治疗，营养和其他治疗选择的愿望。在称为“预先医疗保健指令”的文档中，您可以针对这些类型的问题提出所需的任何规定和性能指标。您还可以指定您对葬礼，火葬和丧葬安排的偏好，并阐明您希望器官捐赠的意愿。
您的代理人必须访问您的医疗信息，这一点很重要。如我们在上一个博客中HIPAA和CMIA下所指出的那样，您的医疗信息是私人的，必须由您签署释放信息以允许您的代理访问该信息。在您的预先医疗保健指示中使用适当的HIPAA语言非常重要。
的房地产规划律师 专业公司Scott C. Soady的律师事务所 始终在 可撤销生活信托配套 对于信任的客户。如果您需要这样的文件（或成年子女需要的文件），我们也可以单独准备。如果您已经建立了信任关系，请确保此文档包含在信任关系中，并检查其是否包含HIPAA语言。几年前准备的许多信托可能没有HIPAA语言。您可能还会有一份类似的文件，该文件是几年前起草的，称为《医疗保健持久授权书》或《生前遗嘱》。这些文档也可能没有HIPAA语言。
圣地亚哥县法院审理了许多案件， 音乐学院 被个人寻求’的财产或人。当个人无法照顾自己的财务或个人事务时，可能需要 遗嘱认证法院 任命遗产保护人或遗产保护人。的保守者 财产 负责处理音乐人的财务状况。被任命的个人具有管理资产，写支票，进行投资等的广泛权力。 人 是被任命对音乐人做出决定的个人’的个人需求，例如医疗保健，住所，食物，衣服等。
保管可能是一个昂贵的过程，并且不一定总是必要的。在法院为某人指定一位音乐人之前，必须证明拟议的音乐人没有其他选择。这些选择是持久授权书，信托或自愿接受援助。
1. A 授权书 是一种书面文件，据此，一个人（委托人）任命另一人（代理人）在丧失行为能力时代表他人行事。财务和财产授权书 卫生保健 可以为音乐保护提供一种可行的选择。
圣地亚哥是一个多元文化的城市，拥有各种种族背景和宗教信仰的人。我们社区的宗教信仰包括天主教徒，犹太人，印度教徒，佛教徒，基督教科学家，耶和华’证人以及许多其他信仰。一个人’宗教或精神信仰对他们的财产规划，尤其是对他们的预先医疗保健指令而言，可能具有重要意义。标准形式的“高级医疗保健指示”可能需要针对某些宗教信仰的人士量身定制。
一个 预先卫生保健指令 是一份文件，可让您针对诸如救生程序，输血，补水，营养和生命维持之类的事情提出自己的愿望。如果您无法这样做，则您可以指定代理商为您做出此类决定。一种 网站 了解有关福音派基督徒，穆斯林，印度教徒和佛教徒的医疗保健授权书准则的信息。天主教指南以及犹太教教义也可在线获得。 夏普医院 在圣地亚哥，这里还有25个主题的清单，包括您的宗教信仰以便与您的医疗保健代理商讨论。您还可以向您的犹太教教士，牧师或其他精神顾问咨询有关信仰的哪些信念会影响医疗保健和生命周期终止问题。
如果您需要在“预先医疗保健指令”中使用特定的语言来融合您的宗教信仰，请联系 专业公司Scott C. Soady的律师事务所 可以帮助您解决任何其他遗产规划问题。通过电话联系我们或 电子邮件 我们是由专业公司Scott C. Soady的法律事务所提供的。您最初的内部咨询是补充。
如果您的孩子现在18岁，那么对您和您现在的孩子来说都是有价值的信息“adult”儿童免费。有一个出版物，标题为“十八岁时：青少年的生存指南” published by 加利福尼亚州律师协会。 可以以印刷形式订购该小册子，也可以从酒吧网站下载该小册子，并回答诸如我的18岁犯罪时会发生什么的问题。作为父母，如果我们18岁的人用家用车伤害到人，我们应该负责吗？
每个成年子女应拥有的一份文件是 预先卫生保健指令 在无行为能力的情况下任命某人做出医疗保健决定。一旦孩子年满18岁，父母就可以’不要为孩子做出医疗决定。如果父母离异或分居并且对医疗意见不一，该如何解决？
与特里·夏沃（Terry Schiavo）案类似，最近有报道说，一名25岁单身妇女因一辆越野车事故而脑部受损。她没有健康护理的生前遗嘱或授权书。离婚的父母在争辩由母亲签署的DNR令（不要复活令），以及是否应任命母亲或父亲为临时母亲 监护人 做出最终决定。
在圣地亚哥，许多居民在医疗记录以及访问这些记录的隐私方面遇到了问题。圣地亚哥的许多医院，包括 斯克里普斯, 锋利的, 波美拉多 其他人则需要执行适当的表格以获得医疗记录。在我们的律师事务所 LLP专业公司Scott C. Soady律师事务所， 我们准备 遗产计划 其中包括 可撤销的生活信托。在可撤销的生存信托中，我们拥有 先进医疗保健指令 这是HIPAA立法的组成部分。如果您对此问题或任何其他遗产规划问题有任何疑问，请通过以下方式与我们联系 电子邮件 or phone.
最近，有史以来第一个保护个人的联邦隐私标准’保健信息生效。这些标准的任务统称为“隐私规则”，位于 1996年健康保险携带与责任法案 (HIPAA).
隐私规则使个人可以访问其医疗记录，并更好地控制其个人健康信息的使用和披露。州仍然可以自由保留或采用自己的政策或做法，这些政策或做法至少可以像新的联邦要求一样具有保护性。
在加利福尼亚州的圣地亚哥，许多居民都在参军。众所周知，部署很常见。鉴于成千上万的美国军事后备人员最近呼吁行使现役，当雇员在军装服务中工作时，雇主和雇员都需要了解彼此之间的义务。 1994年，国会对军人的再就业权进行了修订。该立法的主要目的是保证军人有权从其文职工作中休假以从事现役，并应计入其应得的工作岗位。资历和其他保护措施。
遗产规划 问题总是会出现，州法律在加利福尼亚的圣地亚哥非常重要，并且有必要的授权书的信息。联邦法律适用于所有武装部队成员，包括后备部队，国民警卫队，公共卫生服务局特派部队以及在战争或紧急情况下总统指定的任何其他人员。私营和公共雇主的雇员上岗并被光荣退伍时，都受到保护，包括现役，现役训练，专职国民警卫队职务或缺席体检。与某些其他联邦就业法规不同，《武装部队个人再就业权法》没有规定要覆盖的最低雇员人数。
禁止雇主使用人’军人服役或对此类服务的申请，这是对该人采取不利雇佣行动的激励因素。雇主也不能对参与报告，调查或提起声称雇主违反联邦法规的索赔的雇员进行报复。
为了获得法定权利和保护的利益，雇员通常必须提前向雇主发出口头或书面的服兵役通知。当发出这样的通知是不可能，不合理或与军事需要相抵触时，将承认此要求的例外。一个重要的考虑因素是对留守的未成年儿童的照顾和保护，有时 监护 is necessary.
雇员服兵役的时间少于31天的，他们有权享受持续的健康保险，费用与在职雇员应支付的费用相同（如有）。一个 先进医疗保健指令 对于武装部队中的任何成员来说，如果他们丧失了能力并在家人的照顾下被遣送回美国，这确实是必不可少的。对于持续时间超过31天的服务，员工可以选择支付最多18个月的医疗费用，或者直到其再就业权利期满（以先到者为准）。服兵役重返工作岗位的雇员有权立即获得健康保险，即使返回的雇员通常面临等待期。
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